Програма за лоялност, за която никой не знае, е дизайнерско упражнение. Всичко по-долу е това, което различава заведенията с петстотин участници от тези с единадесет.
Персоналът ви е целият канал
Гостите се включват, защото някой ги е поканил. Не заради плакат. Дайте на екипа си едно изречение, което може да каже, докато машината за карти мисли — „искате ли печат? девет кафета и десетото е от нас“ — и програмата работи. Пропуснете това и нищо друго на тази страница няма значение.
Питайте в правилния момент
- Докато плащат, а не докато поръчват — те стоят на едно място и телефонът им вече е изваден.
- На второто посещение, а не на първото. „Вие бяхте тук миналата седмица“ е много по-добро начало от студено предложение.
- Никога, докато отзад чакат четирима души.
В залата
- Малка картичка на касата с кода ви и един ред текст.
- Кодът върху картичката с QR менюто, за да може седнал гост да се включи, докато чака.
- Един знак, а не пет. Стена от плакати за лоялност се чете като отчаяние.
Онлайн
Публикувайте наградата, а не механиката. „Безплатно кафе след девет“ е съобщение; „вече имаме дигитална програма за лоялност“ не е. Сложете връзката в биото си и я споменавайте веднъж месечно, а не веднъж седмично.
Направете наградата достойна
Наградата трябва да е нещо, за което гост наистина би влязъл, и нещо, което ви струва по-малко от посещенията, които са я заслужили. Безплатно кафе след девет е и двете. Десет процента отстъпка не е нито едно от двете — никой никога не е пресичал улицата заради десет процента.
Често задавани въпроси
Колко участници са добре?
Сравнявайте с редовните си клиенти, а не с цел. Кафене, обслужващо 200 души на ден с 300 участници, се справя много добре.
Трябва ли първият печат да е безплатен?
Печат за включване е евтин и ефективен тласък — превръща празната карта в започната карта, а такива хората довършват много по-често.
Мога ли да видя кои са най-добрите ми клиенти?
Да, в статистиката за лоялност: кой идва най-често, кой е близо до награда и кой не се е появявал от известно време.
Благодарим — така правим ръководствата по-добри.
Пишете ни и посочете страницата, на която сте били. Всяко съобщение се чете от човек и отговорът идва на езика, на който сте писали.
Пишете ни